第313章 不一样的人才（下）

我希望，看过这个微电影的人可以根据这部片子，给出一个他认为应该给出的数字，而不是因为我的学历。”郭青思考了半秒，接着说道：“另外，我可能还有一个小小的愿望。”

    “什么愿望？”

    “我希望…”郭青犹豫了一下，说道：“我希望这份工作的工作环境轻松一些，不要那么紧张和死板，朝九晚五，领带、西服，这不是我想要的生活，在这样的环境下工作，我真的受不了的。我想要老板像朋友一样，而非上下级那样，我可以和他讨论一个设计的初衷，他也可以倾听我发自内心的意见。”

    “哦！哈哈。”夏暮晨打量了一下郭青的穿衣打扮，笑道：“你穿这身来面试，就是想要告诉别人，你是一个不喜欢被束缚的人吧。”

    “也不全是，我还想要向一些公司说明，我们九零后并非只是单纯地追求高工资，我们，还有自己的生活习惯，有自己梦想。与上一代的被雇佣者相比，我们有个性，我们不是机器，所以，请不要把那些与工作无关的面子上的东西强加在我们身上。如果非要强加这些东西的话，那么，我宁愿选择不在这里工作，即使，他们给出的待遇再高。我想，不能接受我这身穿衣打扮的人，也不可能会雇佣我吧。”说着，郭青邪恶地微笑了一下。

    “说到九零后，我想让你以一个九零后的身份来回答我一个问题。”夏暮晨看着郭青，问道：“你觉得什么样的老板最能打动你们？”

    “嗯…”郭青思考了很久，随后慢慢地说道：“应该是不把员工当做员工，而是把员工当做成合伙人的老板吧。”

    “好。”夏暮晨认同地点了点头，然后，他好像刚刚认识郭青似的说道：“你好，郭青，可能来公司的时候没有人向你介绍过我，让你误认为我是这家公司的HR。现在，我想向你重新做一下自我介绍，我叫夏暮晨，是这家公司的老总，也是这家公司的创始人，我们公司没有那么大的规模，也没有那么多的条条框框，我们才刚刚创业，我应该比你大一些，不过，也大不了几岁。曾经我也在其他的企业打过工，同样，也感受过打工者的疲惫，被各种各样的规则束缚着，却又不得不随波逐流，各种各样面子上的工作，不但对工作本身没有任何意义，而且还浪费了我大量的时间。所以，最终我选择了自己出来单干。因为公司才刚刚创业，可能我们给不了你非常高的待遇，但是，我们可以给予的是自由的环境。我不崇尚用规则来约束人，我追求的是给每一个员工，不，应该是每一个合伙人，给每一个合伙人应有的尊重和自由，让他们可以在自己擅长和喜欢的领域里，尽情展示自己的才华，他们也可以自由地选择自己工作的时间，只要他们有足够的责任心和出众的能力。同时，我也愿意和每一个加入到公司的人成为朋友，你也看到了，刚刚那些把你领入我办公室的人一点不像我的下级，否则，你也不会误认为我是这家公司的HR了。”夏暮晨顿了顿，微笑着说道：“当然，我也希望，不会有第五十八个HR可以看到你的这个微电影了。”